WINTZENHEIM. JAZ Document de 1963

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(1963) La Société Alsacienne de Précision vous souhaite la bienvenue

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La SAP, filiale alsacienne de JAZ, vous souhaite la bienvenue.

Vous venez d'entrer dans notre maison, il est essentiel que vous appreniez à la connaître.
Voici les renseignements qu'il nous a semblé utile de vous donner pour que vous vous sentiez en confiance dans votre nouveau milieu de travail.

Le Groupe JAZ

JAZ S.A. a été fondé en 1919 sous la dénomination de COMPAGNIE INDUSTRIELLE DE MECANIQUE HORLOGERE (C.I.M.H.) avec pour objet la fabrication de réveils et de pendules de qualité.
Elle employait alors 52 personnes. Elle fabriquait la première année 10.000 réveils et lançait la marque "JAZ".
En 1951 JAZ prenait la direction de la SOCIETE ALSACIENNE DE PRECISION (S.A.P.) pour en faire une usine modèle et la base de sa production.
Le groupe JAZ emploie actuellement 1.100 personnes et sa capacité de production annuelle est de plus de 1.400.000 réveils.
La qualité de notre production a assuré à notre groupe la première place sur le marché de l'horlogerie de gros volume.
Notre politique : contenter notre clientèle.

Horaire

L'horaire normal de travail est fixé comme suit pour le personnel ouvrier :
- tous les jours ouvrables, sauf le samedi, de 6h25 à 11h25 et de 13h30 à 17h30, ce qui correspond à 45 heures par semaine.
- En cas de travaux exceptionnels, l'horaire peut être prolongé, le soir jusqu'à 18h30 ou le samedi matin.
L'horaire exact est affiché dans l'usine.
Les heures de début et de fin de travail sont annoncées par un klaxon. Aucun préparatif de départ ne doit avoir lieu avant ce signal. C'est donc après celui-ci que les sorties doivent avoir lieu dans le calme et le bon ordre.

Autres paragraphes développés dans cette notice

- Pointage
- Vestiaires
- Bicyclettes
- Absence pendant les heures de travail
- Pause casse-croûte
- Suggestions
- Règlement intérieur
- Délégués du personnel
- Comité d'entreprise
- Réfectoire
- Assurance retraite
- Assurance décès
- Service médico-social
- Comment serez-vous payé ?
- Prime de rendement
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité
- Paiement des jours fériés
- Convention collective
- Participation aux frais de transport

Ces quelques conseils sont forcément incomplets. N'hésitez pas à demander à votre chef tous renseignements complémentaires. En outre, la Direction, les chefs de service sont à la disposition des membres du personnel qui désireraient leur parler directement.
Le tableau ci-dessous vous donne la liste des responsables des différents services.
Nous vous remercions pour votre confiance.

Voici les responsables des différents services de la maison en 1963 :

- Directeur : M. Marcel CARPANO
- Chef de Production : M. André VOIRIN
- Chef de la Vérification Générale : M. François BARD
- Chef du Montage et du Bureau Méthodes : M. Jacques FROT-COUTAZ
- Chef des Fabrications : M. Jean-Baptiste RENARD
- Secrétaire Général : M. Édouard GRUNENWALD

(Source : livret de 12 pages édité le 2ème trimestre 1963 - Imprimerie ALSATIA Colmar)

Le même livret, réactualisé en 1973, indiquait les noms des responsables suivant :

- Directeur : M. Marcel CARPANO
- Directeur-Adjoint : M. André VOIRIN
- Secrétaire Général : M. Édouard GRUNENWALD
- Chef du Personnel : M. Joseph WILLIG
- Chef de la vérification générale : M. François BARD
- Chef du Montage : M. Claude POULIGNY
- Chef des Fabrications : M. Roger FRANCHEL

(Source : collection M.T.)

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